Servidores municipais iniciam trabalhos para elaboração do Plano de Cargos, Carreiras e Salários em Primavera do Leste
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Nesta quinta-feira (23), representantes dos servidores municipais de todas as secretarias da Prefeitura de Primavera do Leste se reuniram para dar início aos trabalhos de elaboração do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). A ação marca um passo importante na valorização do funcionalismo público, sendo uma demanda antiga da classe.
De acordo com o secretário municipal de Administração, Carlos Laete, a reunião foi o primeiro passo prático após a constituição da comissão responsável por conduzir o processo nos próximos meses. O objetivo é chegar à versão final do Plano, que será posteriormente analisada pela Câmara Municipal e, em seguida, encaminhada para sanção do prefeito Sérgio Machnic.
Segundo ele “a primeira reunião foi justamente para formatar dentro da comissão as equipes já definidas, relator, secretários, responsáveis pela legalidade das propostas, pela elaboração de atas e acompanhamento das pautas. Também estabelecemos o cronograma das próximas reuniões, que ocorrerão a cada 15 dias”, explicou o secretário.
A comissão é composta por dois servidores de cada secretaria municipal, além de representantes da Câmara de Vereadores e do Instituto de Previdência Municipal (Imprev). Cada membro titular tem um suplente, garantindo a continuidade dos trabalhos e a representação ampla de todas as áreas da administração pública.
Segundo Laete, as próximas etapas serão voltadas à estruturação do plano, com a definição do “esqueleto inicial”, que contempla os principais tópicos que nortearão o PCCS. “A cada reunião, vamos aprofundar um tema específico, questões financeiras, estrutura de carreira, critérios de progressão, entre outros”, detalhou.
Um dos pontos destacados pelo secretário é a importância da participação dos servidores de todas as áreas. “Cada representante leva para a comissão as demandas específicas da sua categoria, sejam profissionais da saúde, da educação, da limpeza, ou da administração e, ao mesmo tempo, leva de volta para os colegas o que foi discutido. Assim, garantimos um processo participativo, transparente e coerente”, finalizou.
A expectativa da Administração Municipal é de que o Plano de Cargos, Carreiras e Salários traga mais valorização aos servidores públicos de Primavera do Leste, fortalecendo a gestão e o atendimento à população.
