A gestão do prefeito Cláudio Ferreira deu início ao maior programa de capacitação de servidores públicos da história de Rondonópolis. A iniciativa integra uma política permanente de valorização dos profissionais do município e de modernização da administração pública, sem gerar custos adicionais para os cofres municipais.

O programa faz parte do projeto Valoriza Servidor, desenvolvido pela Secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação, em parceria com a Secretaria Municipal de Transparência e Controle Interno (Setraci). A ação também marca a implementação da função técnica de Compliance e Integridade Pública, incorporada ao programa Gestão de Excelência.

Uma das primeiras medidas foi a publicação da Orientação Técnica nº 001/2026, que amplia o acesso dos servidores municipais a uma rede de cursos gratuitos oferecidos por instituições de referência nacional, como a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), Academia Nacional de Polícia (ANP Cidadã), Fundação Bradesco e SEST SENAT.

Ao todo, estão disponíveis 26 cursos, que somam 672 horas de capacitação. As formações são destinadas a todos os agentes públicos municipais, incluindo servidores efetivos, empregados públicos e estagiários.

Entre os temas abordados estão governança, integridade, gestão de riscos, inteligência artificial, cidades inteligentes, inovação, transformação digital, proteção de dados, atendimento ao cidadão, comunicação institucional, liderança, gestão de projetos e planejamento estratégico.

Segundo a administração municipal, a iniciativa fortalece uma política contínua de valorização dos servidores, estimulando o desenvolvimento profissional, o aperfeiçoamento da gestão por resultados e a melhoria da qualidade dos serviços prestados à população.