A Prefeitura de Rondonópolis registrou um salto expressivo nos investimentos voltados à capacitação de servidores públicos neste primeiro semestre de 2025. Sob a gestão do prefeito Cláudio Ferreira (PL), o montante aplicado na qualificação dos quadros municipais já representa um aumento de 418,36% em relação a todo o valor destinado à mesma finalidade em 2024.

Os números fazem parte do programa Gestão de Excelência, por meio do projeto Valoriza Servidor, coordenado pela Secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação. A iniciativa contempla servidores de diversas secretarias, com foco em áreas técnicas, gerenciais e de atendimento direto à população.

Segundo o secretário Luciano Rodrigues, responsável pela pasta, a valorização do servidor por meio do conhecimento é uma diretriz clara da atual administração. “A capacitação melhora o serviço ao cidadão, torna a gestão mais eficiente e garante segurança jurídica. Um servidor bem preparado reduz burocracia e retrabalho”, destacou.

Entre os temas abordados nas formações estão licitações, legislação pública, gestão, liderança e atendimento ao cidadão. As capacitações variam de palestras pontuais a cursos de até 40 horas, realizados tanto em Rondonópolis quanto em outras cidades do país, com instrutores especializados.

A Prefeitura também firmou convênio com o Senac para ampliar a oferta de cursos. A parceria abrange áreas como qualidade no atendimento, motivação no trabalho e desenvolvimento de lideranças.

A técnica instrumental Patrícia Mara de Melo Pires, servidora há 29 anos, destaca a mudança de postura da nova gestão. “Nos últimos anos, praticamente não tínhamos capacitações. Agora, desde o início de 2025, estamos vendo cursos em todas as secretarias. Isso melhora o olhar técnico do servidor, diminui erros e agiliza os processos”, relatou.

O prefeito Cláudio Ferreira defende que investir no servidor é também investir na eficiência da gestão pública. “Temos que aproveitar o capital humano da maneira mais inteligente possível. Nossa intenção é que servidores qualificados prestem um serviço melhor, com mais qualidade e menor custo”, afirmou.

A meta da gestão é atingir mais de 1000% de aumento no investimento em capacitação até o fim do ano, consolidando a proposta de profissionalização do serviço público municipal e preparando os quadros técnicos para desafios futuros, dentro e fora da atual administração.