A Reflorestar Soluções Florestais continua a investir no desenvolvimento humano de seus colaboradores, promovendo a edição de 2025 do programa ICAP – Inteligência Comportamental Aplicada à Performance. Com foco em aprimorar as habilidades comportamentais e emocionais de sua equipe, o programa contará com a participação de 226 colaboradores, abrangendo desde operadores e mecânicos até soldadores, auxiliares de manutenção e administrativos de todas as oito unidades da empresa. As atividades serão realizadas até abril deste ano.

Desde sua criação em 2021, o ICAP tem se consolidado como um pilar fundamental na cultura de capacitação da Reflorestar. Para Igor Souza, diretor florestal da empresa, o programa é uma forma de enxergar os colaboradores não apenas como profissionais, mas como pessoas. “Oferecemos treinamentos que desenvolvem suas habilidades comportamentais, tanto para o ambiente de trabalho quanto para a vida pessoal”, afirma Souza.

Nesta nova edição, dois temas se destacam: a saúde mental/comportamental e a gestão financeira. Leandro Fray, especialista em Gente e Cultura da empresa, explica que a versão deste ano foi adaptada especialmente para a equipe operacional. “Queremos ajudar os colaboradores a descobrirem seu verdadeiro potencial, abordando aspectos mentais e financeiros, fornecendo ferramentas para melhorar a saúde mental e lidar com obstáculos emocionais, além de capacitar os participantes na gestão financeira pessoal”, destaca Fray.

Os resultados já começam a ser sentidos pelos participantes. Diego Silva, comboista da unidade de Três Lagoas (MS), comentou sobre a mudança pessoal que o curso proporcionou: “O ICAP foi uma experiência transformadora, mostrando que a Reflorestar realmente se importa com o bem-estar de seus colaboradores. Aprendi a ouvir mais e a refletir antes de falar, tanto no trabalho quanto na minha vida pessoal”.

No módulo de gestão financeira, o educador Fernando Miranda trouxe dicas práticas para evitar desperdícios e planejar os sonhos pessoais. “A gestão adequada do dinheiro é essencial para transformar os sonhos em realidade”, afirmou Miranda. Bruno Henrique Espricigo, mecânico de manutenção da unidade em Palmeiras (MS), aplicará os ensinamentos financeiros em sua vida familiar: “Minha esposa e eu começamos a organizar o orçamento doméstico para economizar e investir no futuro do nosso filho”, compartilhou Espricigo.

Além dos colaboradores, os gestores da Reflorestar também participam do ICAP, com módulos específicos sobre liderança, resultados em performance e trabalho em equipe. O curso é realizado semestralmente, atingindo todas as unidades da empresa nos estados de Minas Gerais, São Paulo, Bahia, Espírito Santo e Mato Grosso do Sul.

Com esta expansão do ICAP para a equipe operacional, a Reflorestar reafirma seu compromisso com o desenvolvimento contínuo de seu time e com a excelência nos resultados. O programa, ao integrar as dimensões comportamental, emocional e profissional, se configura como um importante instrumento para garantir o crescimento sustentável da empresa.

Fonte: Portal do Agronegócio