Houve momentos na minha trajetória em que permanecer teria sido mais confortável, no entanto eu escolhí recomeçar.

E toda vez que recomecei, não foi por impulso, foi por acreditar que podia mais, ir além.

Atuar em um setor altamente competitivo como o de bebidas, exigiu de mim algo além de competência técnica. Exigiu presença. Exigiu posicionamento. Exigiu coragem silenciosa, aquela que não aparece nos relatórios, mas sustenta as decisões.

E o primeiro e grande recomeço foi o de ocupar um espaço que não era naturalmente meu. Quando assumi uma posição executiva em um ambiente onde a liderança feminina ainda é minoria, percebi rapidamente que o desafio não era apenas entregar resultado, e sim, afirmar constantemente que eu pertencia àquela mesa.

Recomeçar então não foi sobre mudar quem eu era, foi expandir quem eu poderia ser. Ambientes corporativos tradicionais ainda carregam modelos de liderança forjados na rigidez, na autocracia e na competição. Para a mulher, especialmente aquela que lidera, há um desafio adicional:

• Ser firme, sem ser taxada de “dura demais”;
• Ser estratégica, sem ser vista como “fria”;
• Ser sensível, sem ser considerada “frágil”.

Assumir o peso invisível de ser mulher em um ambiente predominantemente masculino, me ensinou a equilibrar duas forças: A objetividade exigida pelo negócio e a sensibilidade que faz parte da minha essência, me fez a líder que sou hoje.

Recomeçar, para mim, também significou parar de tentar caber em um molde que não foi desenhado para nós e começar a redesenhar meu próprio molde. Para as mulheres que estão considerando recomeçar, gostaria de deixar um recado que considero fundamental.

Você não está começando do zero, você está começando com experiência. Recomeçar não apaga sua trajetória, e sim, potencializa tudo o que você construiu até aqui.

O medo e a insegurança podem até caminhar ao seu lado, mas não podem te conduzir, nem te paralisar.

Hoje, olhando para trás, percebo que os meus maiores crescimentos vieram exatamente dos momentos em que decidi sair do confortável.

Ulana Bruehmueller é vice-presidente da Associação Comercial e Empresarial de Várzea Grande, diretora da FIEMT e diretora executiva da Refrigerantes Marajá