• 21 de fevereiro de 2025
#Agronegócio

Setor Agropecuário Registra Aumento Salarial Acima da Inflação

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Um levantamento realizado pela consultoria Michael Page, integrante do PageGroup e especializada em recrutamento de média e alta gerência, revelou que 82% dos profissionais do setor agropecuário tiveram aumentos salariais superiores à inflação em 2024. Apenas 18% dos cargos analisados permaneceram sem reajustes, evidenciando uma valorização expressiva para a maioria das funções do segmento. Os maiores avanços salariais foram registrados para os cargos de diretor industrial e gerente de manutenção, ambos com elevação de 19%.

“As empresas do agronegócio buscam cada vez mais líderes que não apenas possuam experiência em gestão e conformidade, mas que também compreendam a cultura organizacional, especialmente em empresas familiares. Em um setor em constante reestruturação, a visão estratégica e a profissionalização da gestão financeira são diferenciais essenciais para a continuidade do sucesso”, destaca Stephano Dedini, diretor-executivo da Michael Page.

Principais reajustes salariais no setor agropecuário:

  • Diretor industrial: R$ 35 mil a R$ 60 mil (alta de 19%)
  • Gerente de manutenção: R$ 14 mil a R$ 24 mil (alta de 19%)
  • Gerente de fazenda: R$ 15 mil a R$ 24 mil (alta de 18%)

Para a elaboração do estudo, a Michael Page consultou aproximadamente 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil ao longo do último ano. O levantamento abrange cargos que vão desde analistas até posições de diretoria, com o objetivo de entender a percepção dos profissionais sobre suas carreiras, a influência do empregador em seu desenvolvimento e outros fatores que compõem a remuneração.

A partir dessa análise, foi traçado o perfil salarial de 2.282 cargos distribuídos em 12 setores da economia: Agronegócio, Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia, Finanças, Logística, Marketing e Digital, Saúde e Ciências, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Varejo e Vendas. Os cargos foram organizados em faixas salariais mensais, considerando a experiência do profissional (de analista júnior a diretor) e o porte da empresa (pequeno, médio ou grande).

Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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